Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas (presencial)

Se desarrollan una serie de competencias que tienen como efecto la mejora de la capacidad de gobernarse a sí mismo asumiendo las responsabilidades, las decisiones y centrándose en lo que es realmente importante. Proporciona, además, los medios para establecer relaciones de confianza mutua y aumentar la implicación para trabajar de forma eficaz en equipo.

Programa de la formación presencial.

HÁBITO 1.- Ser Proactivo: el hábito de la elección.

Analizar la base que está detrás de las elecciones que adoptamos cada día en las diferentes dimensiones de nuestras vidas.
Aprender a superar la falta de motivación y la reticencia a tomar iniciativas.
Mejora en el alcance de nuestros objetivos personales y profesioneles. 
Indagar en el Concepto de responsabilidad.

HÁBITO 2.- Comenzar con un Fin en Mente: el hábito de la visión.

Crear una declaración de miras y objetivos personales como marco de referencia a la hora de clarificar los valores y fijar los objetivos de nuestras vidas.
Determinar cómo ayudar al equipo a definir su visión, a crear unidad y a impedir la negatividad.
Descubrir cómo crear una orientación al cliente dentro del grupo de trabajo.
Centrarse en los resultados deseados.

HÁBITO 3.-  Elegir Primero lo Primero: el hábito de la integridad y de la ejecución.
Aprender a movernos en el cuadrante de lo importante no urgente..
Minimizar los efectos psicológicos del nuevo reto de trabajar más y mejor. 
Encontrar un equilibrio entre las diferentes dimensiones de nuestra vida (familiar, laboral, amigos, deporte, pareja, ocio...)
Diferenciar entre lo importante  (qué) y lo urgente (cuándo).

HÁBITO 4.- Pensar Ganar/Ganar: el hábito del beneficio mutuo.
Los seis paradigmas de interacción humana. 
Reflexionar sobre el paradigma del beneficio mutuo y la cooperación como base de relaciones humanas.

HÁBITO 5.- Buscar Primero Entender, y Después Ser Entendido: el hábito del entendimiento mutuo.

La pirámide de la escucha: escuchar de forma empática.

Ser conscientes de nuestra creencias y su repercusión en la percepción de lo nuevo.

Diferencias entre hechos y creencias. 

HÁBITO 6.- Sinergizar: el hábito de la cooperación creativa.

La comunicación sinérgica. Aprovechar la diversidad
La pescas de la tercera alternativa. 
Valorando las diferencias.

HÁBITO 7.-  Afilar la Sierra: el hábito de la renovación.

Buscar un equilibrio entre lo personal y profesional.
Salir de la rutina y ser consciente de la mejora continua en un mundo en constante cambio. Comprender la importancia de la mejora continua y la renovación personal.

Características del curso

Objetivos:

Conseguir conductas globales e integradas de efectividad personal y profesional.

Conseguir relaciones de interdependencia.
Integrar los fundamentos de liderazgo personal e interpersonal.
Adquirir una nueva forma de pensar, sentir y actuar en las relaciones laborales y personales con las personas que nos rodean.