Gestión del compromiso

Secundar los objetivos de un grupo u organización.

Esta competencia conlleva reflexionar sobre la ventaja competitiva que proviene de la capacidad de las empresas para atraer y generar compromiso en sus profesionales. El compromiso es posiblemente uno de los aspectos más difíciles de gestionar en las organizaciones, y por ello aprenderemos a generar un entorno adecuado para optimizarlo.

Contenidos.

• Gestión del compromiso: misión imposible.
• ¿Qué es el talento?
• Captación, gestión y retención del talento.
• Los cuatro pilares en la gestión del compromiso.