Uno de los recursos más apreciados y el factor que peor manejamos es el tiempo. La eficiencia de las organizaciones es un factor diferenciador y eso implica que muchas veces tengamos que "aprender a trabajar" nuevamente. No nos referimos al buen desempeño de las funciones inherentes al puesto, ni tampoco a ampliar los conocimientos para mejorar el nivel de competencia, estamos hablando de gestionar eficazmente nuestro tiempo.
A pesar de dedicar horas y horas al trabajo, ¿Cuántas veces hemos tenido la sensación de estar funcionando mal por falta de tiempo? Es evidente que algo está fallando. Esta competencia pretende focalizar la atención en aquellos aspectos que inciden en la gestión de nuestro tiempo: delegar, priorizar, poner tiempo a las tareas, reuniones, organización y planificación, visitas, ladrones de tiempo...Dicha asignatura nos enseña
Desarrollaremos dicha competencia a través del conocimiento:
La matriz urgente/importante y la importancia del movernos en su segundo cuadrante (Importante no urgente).
Los ladrones del tiempo.
Las leyes del tiempo.
Los hábitos de las persona altamente efectivas.
Los giros de la productividad: 1.- Proactvividad 2.- Perspectiva 3.- Simplicidad 4.- Enfoque 5.- Metodología 6.- Sinergía 7.- Evaluación.
Las caraterísticas del tiempo: - Equitativo - Indispensable - Inelástico - Insustituible - Inexorable - Atípico...
El modelo GTD (Getting Things Done) Organízate con eficacia.
El modelo de Ian Fleming.
El modelo ABCDE.
La gestión de los hábitos.
La regulación del estrés...